Affirmez votre posture managériale et clarifiez vos décisions stratégiques
Un accompagnement individuel pour clarifier votre posture, désamorcer les tensions du quotidien et affirmer votre rôle dans la structure.
Un accompagnement pensé selon votre rôle dans la structure
Dirigeant
Prendre du recul sur les décisions stratégiques, sans perdre le lien avec le terrain.
Coordinateur
Faire tenir ensemble les exigences de la direction et la réalité des équipes encadrées.
Manager de proximité
Gérer la charge mentale du quotidien et poser un cadre sans perdre de vue l’humain.
Votre réalité du terrain
01
Isolement & prise de décision
Difficulté à partager vos doutes, vos arbitrages complexes et vos visions stratégiques dans un cadre neutre et confidentiel.
02
Conflits & tensions d’équipe
Usure relationnelle, résistances au changement ou difficultés à maintenir l’engagement et la cohésion d’équipe.
03
Legitimitée & posture
Évolution de périmètre, besoin de poser un cadre clair et d’asseoir votre autorité naturelle sans imposer.
Les leviers que vous allez développer
Prise de recul stratégique
Clarifiez vos priorités, vos arbitrages et gagnez en lucidité face aux situations les plus complexes.
Intelligence émotionnelle
Apprenez à décoder vos émotions et celles des autres, pour en faire un vrai levier de coopération.
Communication assertive
Menez les entretiens difficiles avec assurance et posez des limites claires, avec bienveillance.
Posture
d’influence
Développez un leadership naturel fondé sur la responsabilisation et l’autonomie de vos équipes.
Comment se déroule votre accompagnement ?
Session découverte
Échange offert de 30 minutes pour analyser vos attentes, clarifier le contexte et valider l’alchimie.
Diagnostic & contrat
Définition précise de vos objectifs de transformation et des indicateurs de réussite du parcours engagé.
Sessions de coaching
Séances individuelles de 1h15, alternant prise de hauteur, mise en situation et plans d’action concrets.
Bilan & ancrage
Évaluation des progrès réalisés, mesure de l’impact de vos nouvelles pratiques durablement.
Deux formats, une même exigence
7 séances / 3 mois
Pour clarifier une posture ou traverser une transition ciblée
10 séances / 4 mois
Pour un accompagnement du diagnostic à l’ancrage durable.
Voir comment d’autres managers ont progressé
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