Notre mission, en pratique
Une intervention guidée par nos valeurs
Nous formons et accompagnons les équipes de l’insertion.
Notre ambition : devenir l’académie de référence du leadership par l’intelligence émotionnelle, accessible à toutes et tous, pour une société plus humaine.
Notre promesse
Professionnaliser et stabiliser les équipes permanentes pour développer un esprit collaboratif sain et durable, grâce à des parcours de formation et d’accompagnement en leadership, management, intelligence émotionnelle, communication et cohésion d’équipe.
Nos valeurs
Se traiter avec respect, tenir ses engagements, faire preuve d’intégrité, promouvoir l’égalité des chances.
« Le leadership est un accélérateur d’égalité des chances. »
Souba Magassa, fondatrice de DuLeadership
Founder
Les principes qui guident chacune de nos interventions
Responsabilisation
Redonner à chacun sa juste part d’initiative, d’autonomie et d’action au sein du collectif.
Réalisme
Partir de vos contraintes réelles et de la complexité du terrain, loin des théories hors sol.
Simplicité
Rendre accessibles et compréhensibles les mécanismes émotionnels et relationnels complexes.
Changement
Inscrire les nouvelles postures dans les habitudes quotidiennes de votre organisation.
Utilité
Garantir des acquis directement applicables dès la sortie de la session de formation.
Pourquoi choisir DuLeadership ?
Zéro théorie inutile
Nos sessions sont construites autour de vos cas réels. Chaque concept est immédiatement testé et validé par la mise en pratique.
Écoute & Bienveillance
Nous créons un espace de parole neutre, sans jugement, où dirigeants et équipes peuvent aborder en toute sérénité leurs vrais enjeux.
Ancrage dans la durée
L’accompagnement ne s’arrête pas à la fin du stage : nous proposons un suivi d’ancrage pour valider la pérennité des transformations.
La fondatrice
Souba Magassa
Formatrice et Master Coach certifiée, experte en leadership et intelligence émotionnelle.
Après son expérience en tant que Responsable Administratif et Financier dans le secteur de l’insertion, elle a fondé DuLeadership afin d’accompagner la professionnalisation et la stabilisation des équipes permanentes, pour développer une coopération saine et durable.
Sa spécificité : placer l’intelligence émotionnelle au cœur du leadership, pour permettre aux équipes encadrantes de décider avec lucidité, s’affirmer avec justesse et impacter durablement leurs équipes, sans s’épuiser.
+800 managers, dirigeant·es et salariés accompagnés à travers ses formations, coachings et immersions en entreprise
Elle partage également sa vision du leadership et du monde professionnel à travers ses articles publiés dans le magazine Courrier Cadres.
Prêt à transformer la dynamique de votre organisation ?
Discutons de vos enjeux lors d’un premier échange stratégique offert et sans engagement.