{"id":22,"date":"2026-07-28T13:29:19","date_gmt":"2026-07-28T13:29:19","guid":{"rendered":"http:\/\/qbtpilh.cluster129.hosting.ovh.net\/?page_id=22"},"modified":"2026-10-30T16:38:55","modified_gmt":"2026-10-30T16:38:55","slug":"formations-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/duleadership.co\/index.php\/formations-entreprise\/","title":{"rendered":"Nos formations"},"content":{"rendered":"\n
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 Stabilisez et professionnalisez vos \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 nos formations en leadership.<\/strong><\/h1><\/div>

Des programmes pragmatiques bas\u00e9s sur l’intelligence \u00e9motionnelle, la communication et la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe pour transformer durablement vos pratiques manag\u00e9riales sur le terrain.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Demander un projet de formation<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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 Nos domaines d’expertise de formation<\/strong><\/h2><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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01<\/p>

Intelligence \u00e9motionnelle & Relations humaines<\/h4><\/div>

Apaiser les tensions, mieux g\u00e9rer les \u00e9motions et s\u00e9curiser les relations interpersonnelles.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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02<\/p>

Coh\u00e9sion & Coop\u00e9ration d\u2019\u00e9quipe<\/h4><\/div>

Mieux se comprendre, valoriser les compl\u00e9mentarit\u00e9s et f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes autour d\u2019un projet commun.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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03<\/p>

Management & Leadership<\/h4><\/div>

Renforcer la posture et les pratiques manag\u00e9riales pour responsabiliser et faire grandir les \u00e9quipes.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Notre approche en d\u00e9tail<\/h3><\/div>

Des formations concr\u00e8tes et compl\u00e9mentaires pour faire \u00e9voluer durablement les relations humaines, la coop\u00e9ration et les pratiques manag\u00e9riales.
Une trajectoire d’accompagnement en 3 \u00e9tapes cl\u00e9s, pour faire \u00e9voluer durablement les relations humaines, la coop\u00e9ration et les pratiques manag\u00e9riales construite selon vos priorit\u00e9s, votre niveau de maturit\u00e9, vos contraintes op\u00e9rationnelles et vos possibilit\u00e9s de financement.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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LES RELATIONS HUMAINES<\/strong><\/span>

Bloc 1 – Stabiliser<\/h3><\/div>

Apaiser les tensions et s\u00e9curiser les interactions du quotidien.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Formation socle \u00b7 2 jours<\/span>

Intelligence \u00e9motionnelle & communication<\/h3><\/div>

– R\u00e9duire les tensions et le stress
– Fluidifier la communication
– Renforcer l’esprit collaboratif
– Am\u00e9liorer durablement la performance collective
Public vis\u00e9 :<\/strong> personnels administratifs, comptabilit\u00e9, RH, CIP, commerce, coordination, encadrement, chefs d’\u00e9quipe.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir le programme d\u00e9taill\u00e9<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Formation consolidante \u00b7 2 jours<\/span>

Posture d’accompagnant & sortir du r\u00f4le de sauveur<\/h3><\/div>

– Poser des limites claires
– Pr\u00e9venir le risque d’\u00e9puisement
– Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des salari\u00e9s en parcours
Public vis\u00e9 :<\/strong> personnels RH, CIP, coordination, encadrement, chefs d’\u00e9quipe.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir le programme d\u00e9taill\u00e9<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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LA COH\u00c9SION D’\u00c9QUIPE<\/strong><\/span>

Bloc 2 – Renforcer<\/h3><\/div>

Mieux se comprendre pour mieux coop\u00e9rer et avancer ensemble.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Atelier de coh\u00e9sion \u00b7 1 jour<\/span>

Mieux se comprendre avec le DISC<\/h3><\/div>

– Identifier les diff\u00e9rents types de profils
– Adapter sa posture et son langage \u00e0 ses interlocuteurs
– Renforcer la compl\u00e9mentarit\u00e9 au sein des \u00e9quipes
Public vis\u00e9 :<\/strong> personnels administratifs, comptabilit\u00e9, RH, CIP, commerce, coordination, encadrement, chefs d’\u00e9quipe.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir le programme d\u00e9taill\u00e9<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Atelier collaboratif \u00b7 1 jour<\/span>

Redonner du sens aux missions<\/h3><\/div>

– D\u00e9velopper une culture et des valeurs communes
– Co-construire une charte associative
– Contribuer au rayonnement de la marque employeur
Public vis\u00e9 :<\/strong> personnels administratifs, comptabilit\u00e9, RH, CIP, commerce, coordination, encadrement, chefs d’\u00e9quipe.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir le programme d\u00e9taill\u00e9<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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LA POSTURE MANAG\u00c9RIALE<\/strong><\/span>

Bloc 3- Affirmer<\/h3><\/div>

Professionnaliser les encadrants et renforcer leur l\u00e9gitimit\u00e9.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Formation interactive \u00b7 2 jours<\/span>

Trouver sa posture de manager & asseoir sa l\u00e9gitimit\u00e9<\/h3><\/div>

– Passer d’expert \u00e0 manager
– Renforcer sa confiance et sa l\u00e9gitimit\u00e9 dans son r\u00f4le de manager
– D\u00e9velopper une communication constructive et responsabilisante gr\u00e2ce \u00e0 la culture du feedback
– Structurer sa pratique manag\u00e9riale gr\u00e2ce \u00e0 des rituels efficaces
Favoriser l’engagement, l’autonomie et la performance collective des \u00e9quipes
Public vis\u00e9 :<\/strong> managers, coordination, encadrement, chefs d’\u00e9quipe et CIP en structures d’insertion par l’activit\u00e9 \u00e9conomique (IAE).<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir le programme d\u00e9taill\u00e9<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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NOS MODALITES D’ACCOMPAGNEMENT<\/strong><\/span>

Des formations concr\u00e8tes, interactives et personnalis\u00e9es<\/h2><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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Format<\/h3><\/div>

Formations en pr\u00e9sentiel intra-structure et retour d’exp\u00e9rience.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Engagement<\/h3><\/div>

Des contenus directement applicables, ancr\u00e9s dans les r\u00e9alit\u00e9s du terrain.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Financement<\/h3><\/div>

Finan\u00e7able via votre Opco, sous r\u00e9serve d’\u00e9ligibilit\u00e9.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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CE QUI FAIT NOTRE DIFFERENCE<\/strong><\/span>

Une approche pens\u00e9e pour le terrain<\/h2><\/div><\/div><\/div>\n\n\n
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\n\t\tUne posture humaine et bienveillante, centr\u00e9e sur l’\u00e9coute.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n\t\tDes contenus concrets, directement adapt\u00e9s vos r\u00e9alit\u00e9s.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n\t\tDes formateurs de terrain, exp\u00e9riment\u00e9s, engag\u00e9s \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n\t\tUn accompagnement sur mesure, pens\u00e9 pour des r\u00e9sultats.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n\t\tUne posture humaine et bienveillante, centr\u00e9e sur l’\u00e9coute.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n\t\tDes contenus concrets, directement adapt\u00e9s vos r\u00e9alit\u00e9s.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n\t\tDes formateurs de terrain, exp\u00e9riment\u00e9s, engag\u00e9s \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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\n\t\tUn accompagnement sur mesure, pens\u00e9 pour des r\u00e9sultats.\t<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n

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L’EXP\u00c9RIENCE EN ACTION<\/p>

D\u00e9couvrez nos m\u00e9thodes d’animation en immersion<\/h2><\/div>

Plongez au c\u0153ur d’une session de formation sur-mesure et observez la dynamique d’apprentissage et d’\u00e9change instaur\u00e9e aupr\u00e8s des \u00e9quipes.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n